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2020年,劝你做个贪婪的读书人

发布于:04-24

质问世界之前,先清理你的房间


人们常用复杂多变、模糊且充满不确定性来描述过去的2019年,对比此刻,或许你会更加哀叹:“时代对我们是越来越不客气了”。仍在蔓延的疫情,多少人将年初信誓旦旦写下的“要活得精彩”,悄悄改成“只求活下去”。个人、组织、行业,无一不受到大环境的影响。如果再增加一个词来形容2020年,那就是魔幻。

不过对于我们来说,尽管这场风波结果未知,但个体生存受到宏观影响的局面,并非首现:互联网浪潮、经济危机、贸易冲突、全球化变革……早在多年前就有人提出“新常态”一词,试图给动荡的环境按上一个好听点的名字,但这并不能起到扭转局面的作用。

重思考的人,眼中的世界是喜剧;重感觉的人,眼中的世界是悲剧。非常时期,太多人的喜怒哀乐都与外部环境捆绑在了一起,但我们对世界的看法永远和真实的世界不相一致,因为我们本身就是这世界的一部分。

三十三年前,撒切尔夫人在接受Woman's Own杂志的采访时,讲了一段话:

我认为我们已经经历了一段时期,太多的孩子和人民从来就以为“我有个麻烦,要通过政府的福利来解决”,或者说“我无家可归,政府必须给我住房”。他们把自己的问题抛给社会,那么谁又是社会呢?

没那回事!没有任何政府能不通过人民而有所作为,而人民,无论男女,无论是作为个体还是家庭,首先应该照顾好自己。

这段话当年是用来批评“英国病”的,但它也告诉了今天的你我一个常识——“不要相信外界的干预会比个人的努力要好”。

也正如查理·芒格曾说的,“ 宏观是我们必须承受的,微观才是我们能有所作为的地方”。一个人能力的提升,往往是在自己和自己的经常较量中得以实现的。

为人所不为,才能有所作为
紧张的雇佣关系,成了近期的舆论热议。不少平台甚至发起了#重启2020职场#的话题讨论。对于普通从业者来说,就业竞争的来源越来越多样化,它们不只来自年轻一代,甚至来自科技机器;对于老板和管理者来说,除了看好自己的“钱袋”,还要谋划发展策略,设法留住核心员工。                        


虽然塔勒布告诉我们,“某件事情1000天的历史不会告诉我们第1001天的任何信息”。诚然,前途未卜事实,但那句古老格言——“任何市场的边界不超过信息能够及时到达的范围”,到现在同样是成立的。


对于“烦恼比头发多”的职场人来说,想要解决难题、横越未知,不妨通过阅读让自己的信息更全面些——

当个体的知识、经验都不足以解决工作和生活的新问题时,我们可以读方法论和技能养成的书籍;

当现有的人才、制度不足以支撑组织未来发展时,我们可以读企业文化和商业模式新思考的书籍;

当单一的理论和视角不足以预测社会演进的方向时,我们可以读充满大想象以及多元跨界的书籍……

人虽然渺小,人生虽然短促,但是人能学,人能自我完善,这是我们最可贵的地方。但人们很少做自己相信对的事,而是做些方便的事,然后后悔。

就拿读书这件事来说,人人都知道读书是件好事,可对于成年人来说,方便且有趣的外界诱惑太多了,五花八门的社交平台玩法,哪个都比读书要来得爽快。所以才有“书到用时方恨少”无奈境遇,所以才有刷手机刷到焦虑失眠的悔恨。


可总有人从不虚掷自己的职场生涯,他们选择通过阅读,不断优化自己的认知和思考,积小胜为大胜,让自己有所作为。


在“996工作制”被推上舆论中心点的2019年,出版品牌湛庐文化联合伙伴们发起了第一届职场人阅读调查,试图了解那些甘愿为自己“加班”的职场人的阅读现状以及终身学习的路径。

在被用“生死局”三个字形容职场现状的2020年,不同行业的伙伴平台/机构/媒体,再次联合发起了职场人阅读大调查,希望帮助更多人在反思中,探索不凡之年的无限可能。现在,我们就将这份由10000+份问卷,所分析得出的《2020年职场人阅读报告》交付给你。

18本不算多,30分钟不能少

2019年我国成年国民人均阅读量为7.49,其中纸质图书阅读量为4.65本,人均电子书阅读量为2.84本。职场人平均年阅读量为18本书,尽管与去年同期数据相比下降约10%,但依然远超全民阅读水平。

70%的职场人每天读书(电子书、纸质书)超过30分钟。34%的职场人每天听有声书超过30分钟。在争分夺秒的当下,仍有8%的人每天读书超过2个小时,实在让人羡慕他们的工作岗位。

读书的好,别在30岁后才知道




30岁到35岁的职场阅读人群占比与去年同期相比,上升了近20%。或许我们可以理解,职场人的风险意识更强了,越来越多的人为了迎接中年生涯,通过持续/提前学习,谋求进步、防范于未然。






从整个年龄分布看,25-40岁的读书人占据了总读书人的三分之二,这部分人群正处于职场跃升中,阅读的时长也更高。但读书的好,一定要趁早知道。


阅读,是避难所更是弹药库




文化题材成了2019职场人的心头好,但职场人需要避难所,更需要弹药库。人文社科、金融经济、商业管理是职场生涯最好的“补给”。






男性阅读偏好:以经管和文化、社科并重;女性阅读偏好:以文化、社科为主,经管类题材稍微靠后。月收入20,000元及以上的人群,最爱TOP3阅读题材:金融经济、商业管理、文化。


知识付费受青睐,图书直播一片蓝海




知识付费产品超过了有声书,成为了继纸质书、电子书后,职场人的最爱阅读形式。78.01%的职场人都购买过知识付费产品。如何让自己与身边更优秀的人并肩前行,方向已经为你指明啦。






与其他消费品不同,只有19.27%的职场人会因为主播/嘉宾为收看图书直播。超过66.5%的职场人表示只对直播内容感兴趣,看来一本好书才是吸引他们观看直播的王道。


首选当当、京东,品牌自营同样实力圈粉




线上书店依旧是职场人的购书首选渠道(其中男性更爱京东、女性更爱当当)。值得一提的是,或许是因为亚马逊的中国区业务调整,天猫图书挤进了职场人的购书渠道TOP3。另一个亮眼表现是,出版公司自营渠道(app、小程序等)挤掉了实体书店,成功入围榜单。






另据调查显示,图书品牌圈粉实力逐年上升,出版公司自营渠道的受欢迎程度超过了实体书店。粉丝经济无处不在,在谈到选书时的考量因素时,有32.13%的职场人会依据出版品牌来选书。


8小时之内谋生存,8小时之外求发展




哪里有资源优势,哪里就有竞争压力。北上广深职场人,更喜欢在周末/假期阅读。进一步有一步的收获,碎片时间他们同样不放过,45.7%北上广深的读者,会选择在通勤路上看书。






但也许是怕“人不在了,钱没花完”。月收入超过15000元的职场人,尤其偏爱跑步/健身时阅读,一个章节有声书的时间,或许就完成了一整天的健康训练。
 
享受多元阅读,更期待私人定制

不同维度的书单,以及教授阅读方法和思考方式,是他们最期待阅读平台能提供的服务。在谈到对未来的阅读期待时,除了多元的数字阅读产品,职场人更期待能够:节省阅读时间、内容私人订制。

“居家防疫”期间,47.6%的人表示阅读时间变宽裕。你的阅读计划在非常时期受到影响?过去一年,只有20.65%的职场人参加过线下读书交流活动/分享会。从目前的形式来看,2020年的读书活动俨然成为了一种奢望。

越厉害的人,读书越贪婪

如果你缺乏才能,那么世界上所有的起点优势和人脉关系都不足以确保你能成功。超过一半的高管人群,2019年阅读量超过20本,并计划2020年阅读20本以上的书。职场生涯中的机会永远只属于一部分人,想要晋升不妨先读几本书。
 
另据调查数据显示,月收入为5000元-15000元的人群,其购书开支为月收入的0.2%-2%,通常低于100元,完全不会产生所谓的经济压力。下次千万别拿买书贵找借口了。

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